? ? ? ?為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，12月8日上午，蜀能礦產(chǎn)召開2025年度第二次全面從嚴(yán)治黨專題支委會（擴(kuò)大）會議。公司黨支部書記、董事長徐開貴主持會議并講話。
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? ? ? ?會議集體學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要文章《推進(jìn)黨的自我革命要做到“五個進(jìn)一步到位”》，傳達(dá)了習(xí)近平總書記在中共中央政治局第二十三次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神。會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任進(jìn)行了交流發(fā)言，總結(jié)成效、查擺問題，明確了下一步改進(jìn)方向和具體舉措。
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? ? ? ?會議指出，當(dāng)前公司正處于“十四五”即將收官、“十五五”謀篇布局的關(guān)鍵階段，改革發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，必須以更高站位、更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
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? ? ? ?會議強(qiáng)調(diào)，要深刻把握全面從嚴(yán)治黨新形勢新要求，清醒認(rèn)識當(dāng)前工作中存在的短板弱項(xiàng)：一是高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略定力還需要更加堅(jiān)定。戰(zhàn)略問題是方向性問題，團(tuán)隊(duì)必須形成共識且高度統(tǒng)一，成為指導(dǎo)工作的指南。礦山搶抓高位變現(xiàn)的市場機(jī)遇早日建成投產(chǎn)見效，磷酸鐵鋰廠對標(biāo)市場狠抓研發(fā)、保證質(zhì)量、控制成本實(shí)現(xiàn)從“活下來”到“活得更好”。二是市場化的經(jīng)營管理理念亟需增強(qiáng)。經(jīng)營是龍頭，管理是基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子及各層級必須樹立“以經(jīng)營為中心”的理念，并切實(shí)全面落實(shí)在工作重心、價(jià)值導(dǎo)向和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中，真正推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三是領(lǐng)導(dǎo)班子示范引領(lǐng)形成合力的作用還需要加強(qiáng)。兩級集團(tuán)對蜀能礦產(chǎn)的未來發(fā)展寄予厚望，對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高度重視、深切關(guān)心并大力支持，今年以來持續(xù)推動班子“配齊、配強(qiáng)、配優(yōu)”。目前來看，班子成員之間的磨合與相互理解尚需時(shí)間，整體的凝聚力、向心力以及示范引領(lǐng)作用仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。四是作風(fēng)建設(shè)與執(zhí)行力還存在短板。壓力傳導(dǎo)存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象，全員安全、質(zhì)量、成本的理念暫未完全貫徹落實(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向不清晰，需要健全科學(xué)管理機(jī)制和評價(jià)方法，旗幟鮮明倡導(dǎo)正向激勵，讓有為者有位，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓實(shí)干者、貢獻(xiàn)者和敬業(yè)者有平臺、有舞臺、有獲得感。五是個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨責(zé)任意識有待增強(qiáng)。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)依然存在，重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督制約機(jī)制還需進(jìn)一步完善。
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? ? ? ?會議指明，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，黨的自我革命永遠(yuǎn)在路上，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，聚焦五個關(guān)鍵任務(wù)精準(zhǔn)發(fā)力：一要突出“嚴(yán)的規(guī)矩”，在強(qiáng)化政治監(jiān)督上精準(zhǔn)發(fā)力。核心是推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，重點(diǎn)圍繞黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，上級黨委和公司決定的重大事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況，開展跟蹤問效。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)黨員干部自覺做“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的表率。二要營造“嚴(yán)的氛圍”，在一體推進(jìn)“三不腐”上系統(tǒng)發(fā)力。強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，持續(xù)深化重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、違規(guī)決策等違紀(jì)違法行為。扎緊“不能腐”的籠子，針對暴露的漏洞，織密制度籠子，讓制度真正成為“硬約束”。強(qiáng)化對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”履職用權(quán)的監(jiān)督。筑牢“不想腐”的堤壩，常態(tài)化抓好作風(fēng)教育和“精準(zhǔn)滴灌”式警示教育，用身邊事教育身邊人，培育特色廉潔文化，營造崇廉拒腐的良好生態(tài)。三要堅(jiān)持“嚴(yán)的查處”，在深化作風(fēng)建設(shè)上持續(xù)發(fā)力。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對享樂主義、奢靡之風(fēng)露頭就打，重點(diǎn)糾治形式主義、官僚主義。深化為基層減負(fù)，用心用情用力解決好職工群眾急難愁盼問題。毫不松懈推進(jìn)風(fēng)腐同查同治。四要健全“嚴(yán)的制度”，在完善監(jiān)督體系上協(xié)同發(fā)力。健全全面從嚴(yán)治黨“責(zé)任清單”，層層傳導(dǎo)壓力，構(gòu)建主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”協(xié)同發(fā)力的責(zé)任鏈條。推動監(jiān)督力量貫通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力，提升監(jiān)督效能。五要狠抓“嚴(yán)的整改”，在鞏固拓展成果上閉環(huán)發(fā)力。高標(biāo)準(zhǔn)開展作風(fēng)巡查、審計(jì)監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺賬、明確責(zé)任、限期整改，形成工作閉環(huán)。
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? ? ? ?公司支委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門正副職及分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
